Lunes, 18 de Diciembre de 2017

Memorias GRI

Memorias GRI - Responsabilidad Social Corporativa

Indicadores del desempeño de derechos humanos (HR)

Inversión y prácticas de adquisición

  • Porcentaje y número total de acuerdos de inversión significativos que incluyan cláusulas de derechos humanos o que hayan sido objeto de análisis en materia de recursos humanos.

  • Porcentaje de los principales distribuidores y contratistas que han sido objeto de análisis en materia de derechos humanos, y medidas adoptadas como consecuencia.

No discriminación

  • Número total de incidentes de discriminación y medidas adoptadas.

Libertad de asociación y negociación colectiva

  • Actividades de la compañía en las que el derecho a la libertad de asociación y de acogerse a convenios colectivos puedan correr importantes riesgos, y medidas adoptadas para respaldar estos derechos.

Trabajo infantil

  • Actividades identificadas que conllevan un riesgo potencial de incidentes de explotación infantil, y medidas adoptadas para contribuir a su eliminación.

Trabajo forzado y no consentido

  • Operaciones identificadas como de riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzado o no consentido, y las medidas adoptadas para contribuir a su eliminación.

Evaluación

  • Porcentaje y número total de operaciones que han sido sujeto de revisión de derechos humanos y/o evaluación de impacto.

Remediación

  • Número de reclamaciones relacionadas con el campo de los derechos humanos, abordadas y resueltas a través de un mecanismo formal de reclamaciones.